Psycholog, praktyk Analizy Transakcyjnej, coach z ponad 20 letnim doświadczeniem zawodowym jako lider w międzynarodowych organizacjach, trener kompetencji miękkich, team coach.

Tworzy i dostarcza profesjonalne rozwiązania dla biznesu, w tym diagnostykę talentów, diagnostykę słabych i mocnych stron zespołu, team coaching, coaching menedżerów i

pracowników, szkolenia i warsztaty, które zwiększają wydajność i jakość pracy zespołowej. Pasjonuje się psychologią osobowości i zwiększaniem wydajności pracy w oparciu o podstawowe wartości członków zespołu i ich mocne strony. Wierzy, że każdy może być redaktorem naczelnym własnych umysłów i wpływać na własne życie.

Jej pasją i doświadczeniem jest rozwój obszarów, które nazywamy Inner Leadership – czyli jak poprzez rozwój siebie, swojej osobowości, można być lepszym liderem, przedsiębiorcą, pracownikiem, członkiem zespołu. Prowadzi szkolenia, TEAM coachingi i procesy doradczo – coachingowe. Pracuje w oparciu o własne i międzynarodowe know how oraz międzynarodowe narzędzia diagnostyczne, gry strategiczne i inne.

Dzięki ponad 13-letniej pracy w globalnych organizacjach zdobyła szeroką wiedzę na temat działania skomplikowanych, zależnych struktur, rozumie potrzeby organizacji i jej poszczególnych zespołów oraz ich członków. W tym czasie zdobywała doświadczenie biznesowe w zarządzaniu ludźmi na rynku polskim i krajach bałtyckich. Z wykształcenia psycholog. Ukończyła również podyplomowe studia w zakresie coachingu, team coachingu, Zarządzanie Finansami Przedsiębiorstw oraz szereg kursów z zakresu coachingu i mentoringu.

Jeden z 12 certyfikowanych praktyków PCM® w Polsce. Swoją wiedzę i umiejętności w zakresie psychologii pogłębia w nurcie Analizy Transakcyjnej, Lynda Tongue w Londynie.