EnglishPolishRussianUkrainian

dr Paweł Dąbrowski

Ma ponad dwadzieścia lat doświadczenia w doradztwie, szkoleniach i prowadzeniu własnego biznesu.  Był założycielem i dyrektorem Centrum Negocjacji Konfederacji Pracodawców Polskich oraz prezydentem and Industry (zachodnich dzielnic Melbourne). Jako konsultant przygotowywał biznesplany i analizy inwestycyjne był zaangażowany w międzynarodowe projekty kooperacyjne i inwestycyjne.

Paweł J. Dąbrowski jest doktorem zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego i magistrem matematyki, ukończył Podyplomowe Studia Pedagogiki Twórczości, uzyskał Podyplomowy Certyfikat Księgowości na Uniwersytecie Swinburne (Melbourne), ukończył szereg kursów trenerskich i doradczych, w tym:
– roczny kurs Stockholm University Managing Corporations (160 godzin),
– półtoraroczny kurs Doradców Biznesu Niemieckiej Izby Współpracy Gospodarczej.

Jest członkiem Australian Institute of Management i Towarzystwa Naukowej Organizacji i Kierowania, Bywalcem Szkoły Symulacji Systemów Gospodarczych oraz Rejestrowanym Konsultantem Organizational Development. Prowadzi zajęcia w języku polskim i angielskim.
Dr Dąbrowski wykładał na Uniwersytecie Warszawskim oraz na przodujących uniwersytetach w Melbourne: Monash i Swinburne.
Opublikował książkę ,,Praktyczna Teoria Negocjacji” (dwa wydania), ponad osiemdziesiąt artykułów, opracował analizy dla rządu Wiktoriańskiego (Australia).
Ekspert NCBiR.

Wybrane publikacje

  • Kacperska E. M., Stefańczyk J., Załoga W., The Consequences of Implementing Artificial Intelligence Technology in the Digital Economy from the Perspective of Generation Z, European Research Studies Journal, Vol. XXVII, Issue 3, 2024.
  • Nowicka J., Ciekanowski Z., Kudins J., Managing Organizational Security in the Era of Digital Transformation, European Research Studies Journal, Vol. XXVII, Issue 3, 2024.
  • Milewska A., Kacprzak M., Wielewska I., Chrząszcz A., The Specificity and Costs of Public Services in the Field of Cemetery Maintenance on the Example of the City of Bydgoszcz, Journal of Modern Science, Wyd. WSGE.
  • Pietrzyk S., Gołębiowska E., Innovative Process Management in the Public Sector, European Research Studies Journal, Vol. XXVI, Issue 2, 2023.
  • Refleksje nad nauczaniem nauk o przedsiębiorczości, Studia Społeczne, nr 2(37), 2022, s. 246-286.
  • Win-win w korporacjach – rzeczywistość czy pozory? Mechanizmy na tak i nie, w: Etyka biznesu – wokół kluczowych zagadnień, red. Sroka R., Wyd. Ministerstwo Inwestycji i Rozwoju, 2009, s. 18-23.
  • Skills Needed, Skills Wasted, The Australia Mosaic, Federation of Ethnic Communities Councils of Australia, June 2006.
  • Holistic Approach and Negotiation Skills for E-commerce Success, w: Skill Sets for the E-commerce Professional (konferencja w Melbourne, 14-15 maja 2001), Heidelberg Press, 2002.
  • Praktyczna teoria negocjacji, Sorbog, Warszawa, 1990, 1991, 189 s. (dwa wydania).

Dyżury

Kontakt

Formularz rejestracyjny

KLAUZULA INFORMACYJNA

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Menedżerska Akademia Nauk Stosowanych (MANS) w Warszawie (03-775), ul. Kawęczyńska 36. Pani/Pana dane osobowe w postaci adresu e-mail będą wykorzystywane na potrzeby realizacji quizu pn. „Dopasuj studia do siebie” oraz celów reklamowych i marketingowych, na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO.
 
Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji powyższego celu.
 
Dane mogą być przekazywane upoważnionym pracownikom odpowiednich jednostek organizacyjnych MANS.
 
Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych, możliwość uzyskania ich kopii, poprawienia, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu oraz przenoszenia danych. Zgodę można wycofać w dowolnym momencie, składając pisemne oświadczenie do Administratora.
 
Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, jeśli uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych narusza przepisy RODO.
 
Dane będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celu oraz przez czas przedawnienia ewentualnych roszczeń. Dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany ani profilowane​.