Doktor nauk ekonomicznych w zakresie zarządzania. Rozprawę doktorską obroniła w Instytucie Pracy i Spraw Socjalnych w Warszawie nt. Kształtowania kapitału ludzkiego przedsiębiorstw. Posiada dyplom Executive Master of Business Administration (EMBA).
Obecnie adiunkt w Katedrze Zarządzania w Menedżerskiej Akademii Nauk Stosowanych w Warszawie oraz Dziekan Wydziału Zarządzania i Nauk Technicznych MANS. Kierownik i członek projektów badawczych realizowanych w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego (2014- 2020) Działanie 1.2 Działalność badawczo rozwojowa przedsiębiorstw, Typ projektów: Bon na innowacji oraz członek grupy sterującej projektu „Nowe kwalifikacje i umiejętności w obszarze zarządzania (I i II stopień)” współfinansowanego ze środków UE w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Kierownik projektu w ramach „ Międzynarodowa współpraca się opłaca”, grant na komponent współpracy ponadnarodowej dla beneficjentów projektów standardowych realizowanych w zakresie celów tematycznych 8-11 współfinansowanych z EFS w ramach PO WER lub RPO w perspektywie finansowej 2014-2020”, tytuł projektu „ Diagnoza kompetencji menedżerskich- porównanie systemu polskiego i bułgarskiego”, partner zagraniczny Burgas Free University Bułgaria. Obecnie kierownik projektu „ Inteligencja emocjonalna polskich menedżerów z niepełnosprawnością̨ na rynku pracy” przyjętego do finansowania w drodze konkursu na realizację projektów w ramach programu pod nazwą „Nauka dla Społeczeństwa”, termin realizacji projektu: 9.06. 2022 r. – 01.06.2024.
Wypromowała ponad 600 prac dyplomowych licencjackich i magisterskich z zarządzania. Opiekun naukowy koła „ Mistrzowie Zarządzania” MANS. Autorka i współautorka wielu artykułów, rozdziałów w monografiach i referatów z obszaru zarządzania kapitałem ludzkim oraz redaktor naukowy monografii a także recenzentka artykułów i monografii.
Otrzymała Medal Komisji Edukacji Narodowej, Medal Brązowy za Długoletnią Służbę oraz Nagrodę Rektora WSM.