Realizując Strategię Rozwoju Menedżerskiej Akademii Nauk Stosowanych w Warszawie na lata 2024-2028, Władze Uczelni w porozumieniu ze środowiskiem akademickim, aktywnie rozwijają międzynarodową współpracę naukowo-badawczą, prowadząc współpracę z pracownikami naukowymi z następujących państw: Belgii, Białorusi, Bułgarii, Czech, Finlandii, Francji, Indii, Irlandii, Niemiec, Nigerii, Hiszpanii, Portugalii, Rumunii, Słowacji, Stanów Zjednoczonych, Turcji, Ukrainy, Węgier i Wielkiej Brytanii.
MANS posiada aktywną Kartę Erasmus+, umożliwiającą realizację mobilności zagranicznych z większością uczelni wyższych w Europie, aby nasi studenci, pracownicy naukowi i administracyjni mogli uczestniczyć w projektach dla szkolnictwa wyższego EU. Aktualnie najaktywniejsza działalność zagraniczna prowadzona jest w ramach międzynarodowych konferencji naukowych; aby poprawić jakość międzynarodowych wyników badań prowadzonych na MANS, uczelnia stale dąży do zwiększenia liczby publikacji i promocji tych wydarzeń, także w językach obcych.
Wypełniając zatem misję, wynikającą z chęci osiągniecia wskazanych celów rozwojowych: – zapewnienia wysokiej jakości międzynarodowego kształcenia studentów, które umożliwia zdobywanie i rozwijanie wiedzy, umiejętności i kompetencji niezbędnych w pracy zawodowej w środowisku międzynarodowym; – przy równoczesnym odniesieniu do najwyższych standardów krajowych i europejskich w zakresie metod kształcenia i nauki; – a także rozwijania badań naukowych poprzez prowadzenie oryginalnych projektów, w tym poprzez współpracę z innymi instytucjami naukowymi, zaproponowano, opisane tutaj w zarysie, wielopoziomowe działania wdrażające. Będą one realizowane poprzez nawiązanie strategicznego partnerstwa z renomowanymi uczelniami i instytucjami w Europie i na świecie, umożliwiając tym samym, regularną wymianę wiedzy, doświadczeń zapewniając nam wszystkim wielokulturową otwartość i zrozumienie. Informacje o programie Erasmus+ i zasadach naboru: https://mans.org.pl/dla-studenta/uczelnia/program-erasmus/erasmus
Współpraca MANS z międzynarodowym otoczeniem, jest uważana przez nasze środowisko akademickie, za jedno ze źródeł inspiracji dla aktywności w różnorodnych obszarach nauki, kultury i ekonomii. Zamierzonym efektem działań wskazanych w nowej Strategii, jest harmonijna poprawa pozycji MANS w wymiarze międzynarodowym poprzez wyposażenie studentów i pracowników naszej Akademii w wiedzę i kompetencje pozwalające na realizację swoich celów naukowych i zawodowych w tym przypadku zwłaszcza na arenie międzynarodowej.
Współpraca międzynarodowa, jako jeden z kluczowych obszarów działalności naszej Akademii, podlega bezpośrednim decyzjom Rektora.
Strategia MANS 2024-28, inspirowana najlepszymi krajowymi i zagranicznymi wzorcami, oprócz rozwijania działań dotyczących mobilności studentów i pracowników, zakłada także podjęcie działań w ramach koncepcji „umiędzynarodowieniu w domu”, osiągając cel harmonijnego wzrostu zdolność nauczania i uczenia się, w tym coraz większego zaangażowania się naszej społeczności akademickiej w różnorodne kultury międzynarodowe w celu wzmocnienia zglobalizowanego uczenia się. Dzięki umiędzynarodowieniu uczelnie wyższe nie tylko rozwijają krytyczne myślenie i logiczne rozumowanie studentów, ale równie dobrze przygotowują do realnej współpracy zagranicznej.
Umiędzynarodowienia procesu kształcenia
Umiędzynarodowienia procesu kształcenia, jako drugiego filaru działalności MANS, wymaga współpracy między jednostkami centralnymi, wydziałami oraz zespołami koordynującymi poszczególne kierunki kształcenia, których celami będą: stałe prace zmierzające do dostosowania programów studiów do wymagań związanych z uzyskiwaniem akredytacji międzynarodowych; zwiększenie oferty programów studiów w języku angielskim; zwiększenie udziału obcokrajowców w kadrze naukowo-dydaktycznej; rekrutacja większej liczby studentów zagranicznych na pełen cykl studiów; zapewnienie dostępu do nauki języka polskiego dla cudzoziemców; zachęcanie wydziałów do tworzenia kursów w języku angielskim oraz wprowadzania przedmiotów wykładanych w języku angielskim jako obowiązkowych dla studentów polskich; organizacja szkoleń dla kadry dydaktycznej w zakresie poprawy kompetencji do prowadzenia zajęć dydaktycznych w językach obcych i kompetencji międzykulturowych; podjęcie działań w kierunku wspólnych programów edukacyjnych z uczelniami zagranicznymi (wspólne kierunki, wspólne dyplomy); zwiększenie mobilności studentów i kadry dydaktycznej i administracyjnej w ramach międzynarodowych programów wymiany akademickiej w celu realizacji części studiów oraz praktyk; organizacja wykładów gościnnych wybitnych naukowców z zagranicy w ramach uaktualnionej procedury profesora wizytującego.
Poprawa umiędzynarodowienia w obszarach nauki i dydaktyki będzie możliwa jedynie przy współpracy także działów administracyjnych uczelni na każdym szczeblu. Wizja umiędzynarodowienia naszej Akademii zakłada osiągnięcie synergii internacjonalizacji poprzez efektywną współpracę wszystkich jednostek centralnych i wydziałowych z BWM w realizacji wspólnej i spójnej polityki umiędzynarodowienia. Cele strategiczne dla obszaru administracji i zarządzania obejmą: koordynację działań władz Wydziałów i Katedr związanych z internacjonalizacją; dynamizacja działań pracowników administracji mająca na celu konsultację spraw związanych z obsługą studentów i pracowników obcokrajowców; ustalenie jednolitych standardów formalnych (uczelniany wzór umowy bilateralnej, nadzór nad zawieraniem umów o zasięgu ogólnouczelnianym); usprawnienie i ujednolicenie uczelnianych procedur administracyjnych w obszarach dotyczących współpracy międzynarodowej (m.in. wzory dokumentów w języku angielskim); organizacja szkoleń dla pracowników administracji w zakresie języka angielskiego i kompetencji międzykulturowych; wprowadzenie systemu sprawozdawczości dotyczącego międzynarodowej działalności naukowej i publikacyjnej oraz dydaktycznej jak i rejestru przyjmowanych delegacji zagranicznych, umożliwiającego ujęcie tej działalności w raportach wysyłanych do Ministerstwa Edukacji i Nauki, jak i innych organów i instytucji.
Celami strategicznymi w zakresie promocji wizerunku MANS na kierunku międzynarodowym jest umacnianie wizerunku Akademii jako uczelni otwartej na współpracę z różnymi ośrodkami naukowymi i kulturalnymi, charakteryzującej się wieloletnią tradycją, uznanym dorobkiem naukowym i edukacyjnym. Zadania w obszarze promocji i wizerunku obejmować będą: wzmocnienie promocji umiędzynarodowienia w celu stworzenia wizerunku MANS jako uczelni wyższej oferującego kształcenie na wysokim poziomie oraz stanowiącego doskonałego partnera do wspólnego prowadzenia międzynarodowych badań naukowych; intensyfikację działań w zakresie upowszechnienia informacji na temat naszej Akademii, jej oferty dydaktycznej i wyników prowadzonych badań poprzez prowadzenie strony internetowej Uczelni jak i rozbudowania strony www w języku angielskim, a także promocji w mediach społecznościowych; udział w międzynarodowych targach edukacyjnych i innych wydarzeniach o zasięgu międzynarodowym w celu zaprezentowania Akademii MANS szerokiej grupie kandydatów i studentów; wykorzystanie mobilności zagranicznej pracowników i studentów do promocji MANS; wyposażenie studentów i pracowników, wyjeżdżających na uczelnie partnerskie w materiały promocyjne; podkreślenie pracownikom dydaktycznym oraz administracyjnym istotności wysokiej jakości zajęć dydaktycznych i obsługi studenta, jako ważnego narzędzia promocji międzynarodowej MANS.
Cele operacyjne w tym zakresie, to działania mające wzmocnić umiędzynarodowieni Akademii w najbliższych latach obejmują: uaktywnienie istniejących umów o współpracy międzynarodowej; kontynuacja rozpoczętych starań o uzyskanie międzynarodowej akredytacji BGA dla studiów podyplomowych; udział w programie promocyjnym „Welcome to Poland”; podjęcie starań o dołączenie do międzynarodowych stowarzyszeń uczelni wyższych, stworzenie warunków do kształcenia obcojęzycznego w ramach wszystkich struktur wydziałowych Uczelni; przygotowanie programu studiów pierwszego stopnia na kierunkach Zarządzanie i IT, prowadzonych w językach: angielskim, rosyjskim i ukraińskim; przygotowanie programu jednolitych studiów magisterskich na kierunku Zarządzanie, prowadzonych w języku angielskim; prowadzenie strony internetowej Uczelni w języku angielskim oraz stworzenie nowoczesnej i rozbudowanej podstrony Biura Współpracy Międzynarodowej MANS; upowszechnienie znaczenia internacjonalizacji wśród pracowników i studentów; szkolenia z zakresu różnic kulturowych dla wykładowców i pracowników administracyjnych; wprowadzenie proekologicznej digitalizacji procedur mobilności dla studentów (e-rekrutacja studentów, wymiana e-danych, prace wdrożeniowe „Erasmus Without Paper”); aktualizacja regulaminu profesora wizytującego pod kątem aktualnego stanu prawnego w szkolnictwie wyższym; umożliwienie kontynuowania pracy naukowej dla naukowców i studentów z Ukrainy, nawiązanie stałej współpracy z pracownikami naukowymi z Indii oraz otwarcie się na wyzwania oferty skierowanej na chińskich studentów
i pracowników naukowych; dostosowaniem programu oferowanych studiów do zaleceń amerykańskich audytorów, regulujących współpracę w celu podwójnego dyplomu z ASU; uatrakcyjnienie form naszej oferty dydaktycznej, skierowanej szczególnie do zagranicznych kandydatów oraz agencji rekrutacyjnych, udział w międzynarodowych grantach i badaniach naukowych, w tym szczególnie akcjach KA1 i KA2 Erasmus+.
